Модуль 1 - Работа с командой - аудит и командообразование (часть 2)

Итак, ненадолго вернёмся к моему обучению в Стратоплане. Я коротко упомяну то, что не вместилось в первую часть.

1️⃣ Модель Такмана

Это одна из моделей, описанных на основе анализа и статистики разных команд, которая описывает стадии, через которые проходит коллектив, прежде чем стать настоящей командой. Это оказалось очень актуально для меня, так как наша команда сформировалась совсем недавно.

Основные стадии по Такману:

😇 Формирование (Forming)
Люди только познакомились. Все вежливы, стараются понравиться, избегают острых углов. Ждут указаний от лидера, работают каждый по своей задаче.

😤 Конфликт (Storming)
Начинают проявляться настоящие характеры. Возникают конфликты, разочарования и спады мотивации. Часто звучит: «Я думал, будет по-другому».

🤝 Нормализация (Norming)
Появляется доверие. Люди договариваются о правилах, открыто просят помощи, привыкают друг к другу. Работать становится легче и спокойнее.

🚀 Продуктивная работа (Performing)
Команда работает как единое целое. Участники инициативны, подстраховывают друг друга, всё идёт чётко и слаженно.

🧳 Расставание (Adjourning)
Проект завершается. Люди делятся воспоминаниями, чуть грустят, постепенно переключаются на новые задачи.

Аналогия:
Пока писал, понял что это напоминает отношения 😅, сперва конфетно-букетный период, затем первые ссоры, а потом или расстаётесь или живёте душа в душу.

---

2️⃣ Виды организационных структур

Немного про организационные структуры — на примере нашей компании.

Раньше у нас была функциональная модель: отдельные команды разработчиков, тестировщиков, аналитиков. Каждый фокусировался на своей части.

Сейчас переходим к кросс-функциональным командам. В одной команде теперь и разработчики, и QA, и аналитики — вместе делают фичу от начала до конца. Функциональные направления при этом остаются, но больше как «сообщества практики».

Аналогия:

• Функциональная структура — это когда все контроллеры, стили, тесты лежат по отдельным папкам (controllers/, styles/, tests/)
• Кросс-функциональная — всё, что нужно для одной фичи, в одной папке (feature-login/: контроллер, стили, тесты)

Так проще координироваться и быстрее двигаться.

---

3️⃣ Короткий итог

• Программа хорошо структурирована, поэтому было реально полезно
• Можно задать собственные вопросы в чате и получить ответы от преподавателей
• Есть практика в группах, но хотелось бы больше разборов собственных кейсов из жизни или более реалистичных примеров
• Информации реально много, но не совсем понятно, с чего начать её применять. Очень короткая выжимка со списком шагов по улучшению команды была бы невероятно полезна в нашем быстротекущем мире